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大三非應屆生也可參加招聘!2019年度 “天府人才行動”起航

來源:中國網(wǎng) 時間:2019-02-28 15:35:58 編輯:張林 點擊:
  2月27日,隨著成都高新區(qū)企業(yè)組團來到電子科技大學沙河校區(qū)舉辦招聘會,2019年度的“天府人才行動”宣告起航!

  對接高校“新工科”建設,招聘大三實習生,是 “天府人才行動”自今年開始“校園行”部分的一大創(chuàng)新,獲得電子科大師生一致好評。據(jù)電子科大信息與軟件工程學院學生科科長洪磊透露,“新工科的招聘熱度非常高。信軟學院本屆大三學生約有700人,其中近300名同學通過‘天府人才行動’找到了實習崗位。此外學院還有近200名大四應屆畢業(yè)生,通過‘天府人才行動’與企業(yè)達成了就業(yè)意向。”

  繼電子科大后,近期“天府人才行動”還將到四川大學、重慶大學等高校開展校園招聘,同期還會去往深圳、重慶、上海、北京四座城市,開展“城市行”社招活動。


 
  助力在讀新工科人才提前接觸工作

  招聘會現(xiàn)場人氣十足,前來咨詢并遞交簡歷的同學絡繹不絕。某知名游戲企業(yè)的HR在現(xiàn)場收到20余份簡歷,他坦言“活動效果達到預期”。雖然本場招聘會主要針對電子科大沙河校區(qū)的信息與軟件工程學院,且“天府人才行動”還將于3月7日去到電子科大清水河校區(qū)舉辦招聘會,但同學們參與積極性非常高,許多其他專業(yè)的同學,乘坐一個多小時的汽車,從清水河校區(qū)慕名趕來參加招聘。

  通過對所服務的企業(yè)進行調(diào)研,“天府人才行動”發(fā)現(xiàn)校園招聘需求顯著提升,尤其對成熟人才稀缺的新興領域更是如此,涉及大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、虛擬現(xiàn)實等新工科熱門專業(yè)。

  一方面為確保優(yōu)秀人才入職數(shù)量,一方面也為人才與企業(yè)預留磨合期,“天府人才行動”對“校園行”進行了創(chuàng)新調(diào)整,首次面向新工科專業(yè)的非應屆生開展招聘。首批提供實習的企業(yè)達31家,均是成都本地知名企業(yè),如騰訊科技(成都)有限公司、成都聯(lián)想電子科技有限公司、四川新網(wǎng)銀行股份有限公司、成都尼畢魯科技股份有限公司、成都數(shù)聯(lián)銘品科技有限公司、成都天奧信息科技有限公司等。

  洪磊表示,新工科專業(yè)對動手實踐的要求相當高,企業(yè)將招聘與實習相結合,幫助學校完成了從理論到實踐的教學過渡,有助于實用型人才的培養(yǎng),也是企業(yè)與教育界相互融合的有益嘗試。

  找工作?“天府人才行動”總有一款適合你

  “天府人才行動”是由成都高新區(qū)管委會主辦,成都高新區(qū)黨群工作部、成都天府軟件園有限公司聯(lián)合承辦的大型組團巡回招聘活動,包括“城市行”、“校園行”和“海外行”等。

  2019年度 “天府人才行動”的“校園行”春季招聘和“城市行”將同期進行,成都高新區(qū)的各企業(yè)在天府軟件園的組織下,將于2至3月間,奔赴包括電子科大、四川大學、重慶大學在內(nèi)的川渝地區(qū)高校,以及深圳、重慶、上海、北京四座城市,開展人才招聘活動,具體安排詳見下表:


 

 
  今年下半年,“天府人才行動”計劃在全國范圍內(nèi)開展較大規(guī)模的“校園行”秋季宣講與招聘,除川渝地區(qū)高校外,還會去清華、北郵、華中科大等十余所國內(nèi)知名高校招募優(yōu)秀應屆生。

  此外“海外行”也預定在下半年成行。屆時“天府人才行動”將組織成都高新區(qū)企業(yè)飛往美國、日本招賢納才,同時為參與企業(yè)提供科技管理培訓、技術轉移對接、項目洽談合作等增值服務。

  關于天府軟件園與“天府人才行動”

  根據(jù)成都市“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略和高新區(qū)人才工作部署,天府軟件園為企業(yè)提供人才招聘、人才培訓、人力資源咨詢等全方位的人才服務。通過天府人才行動 “城市行”、“校園行”和“海外行”等系列活動,長期在成都、北京、上海、深圳、廣州、杭州、重慶、西安、武漢、哈爾濱等地開展招聘活動,并在北美、歐洲、亞洲等地區(qū)開展海外人才招聘活動,在美國硅谷、韓國首爾、德國法蘭克福、瑞典斯德哥爾摩、加拿大多倫大等地建立海外人才工作站。每年開展各類人才活動上百場,吸引專業(yè)人才4萬余名,協(xié)助企業(yè)招聘各類人才5000余人。通過整合多方資源搭建在線教育平臺,提供管理類、技術類、語言類、法律類等多種在線教育課程。在人力資源咨詢方面,設立人力資源研究所、HR菁英薈,每年向企業(yè)提供人才咨詢服務1000余次,開展HR活動20余場,發(fā)布專業(yè)調(diào)研報告10余份。

        
        

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