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　　受疫情影響在家辦公，每月工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？在家辦公時意外受傷或被感染新冠肺炎，能否被認(rèn)定為工傷？ 3月13日，一場關(guān)于勞動關(guān)系熱點(diǎn)問題的線上直播在成都高新區(qū)進(jìn)行。

　　據(jù)了解，此次線上答疑是“高新313和諧勞動關(guān)系節(jié)暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月主題活動”之一，活動由成都市人社局指導(dǎo)，成都高新區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會、成都高新區(qū)社會發(fā)展治理和社會事業(yè)局共同組織。

　　此次線上答疑采用“直播推介+線上平臺互動”形式，邀請到勞動人事爭議仲裁委員會專家及紅旗連鎖等行業(yè)龍頭企業(yè)，與勞動者進(jìn)行“屏對屏”溝通。勞動者掃描二維碼進(jìn)入直播間，發(fā)布勞動關(guān)系問題，由主播向行業(yè)專家代為提問得到線上解答。

　　“我們特別邀請到了紅旗連鎖等企業(yè)，通過企業(yè)方代表現(xiàn)身說法，向大家分享特殊時期維護(hù)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的眾多方法和措施。”成都高新區(qū)社會發(fā)展治理和社會事業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　成都紅旗連鎖代表介紹，春節(jié)以來，公司1.7萬多名員工堅(jiān)守崗位，為群眾供應(yīng)米面油、肉蛋奶等生活必需品，在疫情防控期間擔(dān)當(dāng)城市保供的“護(hù)航者”，這離不開公司完善的勞動保護(hù)機(jī)制。疫情防控期期，除按法律規(guī)定給予員工三倍、雙倍工資外，紅旗連鎖還設(shè)立專項(xiàng)獎勵，并及時足額發(fā)放，切實(shí)保障員工利益。

　　“通過直播，我了解特殊時期勞動關(guān)系的相關(guān)政策、舉措，讓我學(xué)習(xí)了不少實(shí)用的法律法規(guī)，懂得了如何維護(hù)自身合法權(quán)益，非常感謝！”一名勞動者線上留言。

　　勞動關(guān)系三方機(jī)制的建立和完善，是推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展的重要力量。據(jù)悉，2019年以來，成都高新區(qū)緊緊圍繞“國際化營商環(huán)境建設(shè)年”決策部署，創(chuàng)新和諧勞動關(guān)系構(gòu)建方式，將每年3月13日定為“高新313和諧勞動關(guān)系節(jié)”,打造企業(yè)和職工的和諧勞動關(guān)系“嘉年華”。

　　“‘高新313’的第一個‘3’代表協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，即以高新區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會為統(tǒng)籌，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；中間的‘1’代表一個主要目標(biāo)，即打造企業(yè)和職工的“和諧高新·幸福職場”；最后一個‘3’代表構(gòu)筑‘政府、企業(yè)、社會’三位一體格局，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的全民參與和共建共治共享。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　目前，在“和諧高新•幸福職場”目標(biāo)導(dǎo)引下，成都高新區(qū)還成功創(chuàng)建桂溪街道“桂溪之旅”“溪流計(jì)劃”、合作街道“助小扶微”、石羊街道“蒲公英計(jì)劃”等系列特色活動，有力提升了區(qū)域和諧勞動關(guān)系，共計(jì)吸引超過1000家企業(yè)、上萬人次參與。

　　下一步，成都高新區(qū)將結(jié)合“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月”等活動，開展穩(wěn)定勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”，梳理公眾最為關(guān)切的勞動關(guān)系領(lǐng)域熱點(diǎn)問題，加大對企業(yè)勞動關(guān)系處理的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)和職工友好協(xié)商、共克時艱，營造和諧勞動社會關(guān)系，為企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)打牢基礎(chǔ)，助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（溫彩苓）