川油物業(yè)公司作為疫情防控的一線單位,積極響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召和西南油氣田公司決策部署,以高度的責(zé)任感,肩抗起保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、守護(hù)員工健康安全的責(zé)任擔(dān)當(dāng),堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。
用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,用黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有力“雙手”,牽牢辦公物業(yè)、住宅物業(yè)、資產(chǎn)租賃和托管業(yè)務(wù)“四駕馬車”,滾動(dòng)“區(qū)域化和市場(chǎng)化”改革發(fā)展“雙輪”,展開“管家式和信息化”創(chuàng)新服務(wù)“兩翼”,推進(jìn)成本硬下降、直管軟著陸、發(fā)展可持續(xù)“三落腳”,持續(xù)夯實(shí)物業(yè)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)效益發(fā)展基礎(chǔ)。
堅(jiān)持職責(zé)導(dǎo)向、效益導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向,主動(dòng)作為、承壓奮進(jìn),咬定“十四五”規(guī)劃不動(dòng)搖,堅(jiān)持推進(jìn)提質(zhì)增效不放緩,建立成本倒逼和效益優(yōu)先機(jī)制,著力實(shí)現(xiàn)“三不三精”(工作目標(biāo)不改、工作計(jì)劃不亂、工作質(zhì)量不降;管理上精雕細(xì)刻、運(yùn)行上精耕細(xì)作、經(jīng)營(yíng)上精打細(xì)算)。
管理上精雕細(xì)刻
與行業(yè)先進(jìn)企業(yè)管理體系對(duì)標(biāo)對(duì)表,持續(xù)深化辦公物業(yè)、住宅物業(yè)和資產(chǎn)租賃“全鏈條整體優(yōu)化、全預(yù)算嚴(yán)格管控、全過程效益評(píng)價(jià)、全方位對(duì)標(biāo)提升、全覆蓋考核兌現(xiàn)”的“五全”精細(xì)管理方法,真正把精細(xì)化管理落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié),加快形成“千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)”的局面。充分運(yùn)用住宅小區(qū)成本調(diào)研成果,對(duì)預(yù)算顯性化項(xiàng)目在保證消防通道和承包商合理利益下實(shí)行“關(guān)門減人”,大幅降低住宅物業(yè)成本;繼續(xù)推進(jìn)辦公物業(yè)成本寫實(shí)分析,在保證服務(wù)品質(zhì)不降,把壓力傳遞給承包商,壓控承包商項(xiàng)目虛高利潤(rùn);資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)樹立共克時(shí)艱理念,注重先期培育,確保應(yīng)租盡租、顆粒歸倉(cāng);托管業(yè)務(wù)要強(qiáng)化一體化管理,加快物業(yè)移交改造項(xiàng)目實(shí)施及結(jié)算以及承接查驗(yàn),積極化解退休人員社會(huì)化移交矛盾,妥善處理股權(quán)業(yè)務(wù)遺留問題。
運(yùn)行上精耕細(xì)作
倡導(dǎo)公司上下摒棄“等靠要”思想,積極建言獻(xiàn)策,向改革、管理和創(chuàng)新要效益,在真抓實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng),在克服困難中激發(fā)動(dòng)力,防止低水平的思考、低質(zhì)量的勤奮和低效率的執(zhí)行。對(duì)維修項(xiàng)目按效益排隊(duì),按安全隱患治理優(yōu)先、能產(chǎn)生效益優(yōu)先、品質(zhì)提升優(yōu)先順序進(jìn)行立項(xiàng),堅(jiān)決不做“錦上添花”項(xiàng)目;開展客服管家建設(shè),實(shí)行“一站式”管家模式,牢固樹立“自己人管家、管好自己的家“的理念,形成以業(yè)主滿意為目標(biāo),以客戶感知為中心的職業(yè)化管家服務(wù);大宗物資利用企業(yè)自有平臺(tái)集中采購(gòu),堵塞管理漏洞,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益;按地域、按業(yè)務(wù)、按效能布局物業(yè)項(xiàng)目,用區(qū)域化模式市場(chǎng)化手段優(yōu)選物業(yè)服務(wù)承包商,培育實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好的戰(zhàn)略合作服務(wù)商,不斷優(yōu)化市場(chǎng)要素及配置,實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理并有效降低運(yùn)營(yíng)成本;抓好基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的完善并核準(zhǔn)核全,試點(diǎn)采用機(jī)器人掃地、大門無人值守系統(tǒng)等信息化、智能化舉措,科技賦能助力提質(zhì)增效。
經(jīng)營(yíng)上精打細(xì)算
號(hào)召全體員工牢固樹立“一切成本皆可控”的理念,以革命性的舉措、超常規(guī)的力度,立足于早、致力于變、著眼于快、落腳于實(shí)、服從于好,將提質(zhì)增效貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程。依法合規(guī)退出無法形成規(guī)模的邊遠(yuǎn)零散小區(qū)的管理,嘗試推進(jìn)業(yè)主自治或?qū)俚厥袌?chǎng)化選聘物業(yè)公司的運(yùn)行方式,從源頭上消滅虧損,實(shí)現(xiàn)質(zhì)價(jià)相符;按網(wǎng)格細(xì)化八類群體收費(fèi)措施,切實(shí)通過各方力量,想盡一切辦法,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,突破小區(qū)物業(yè)收費(fèi)老大難問題;從自身做起、點(diǎn)滴做起,節(jié)約一度電、少用一張紙,減少辦公用度,提倡開短會(huì)、開視頻會(huì),合并同類項(xiàng),提倡使用電子文檔會(huì)議資料,集中培訓(xùn)改為線上培訓(xùn);下基層調(diào)研做到輕車減從、四不兩直,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,出行目的地有高鐵動(dòng)車的原則上不派車,到達(dá)后一律住協(xié)議酒店,一律吃食堂和工作便餐,有效杜絕舌尖、車輪、會(huì)議上的浪費(fèi)。(潘瑜 金燕)