制度共建有新突破。全市19對38家企業(yè)都一對一公開簽訂了《結(jié)對聯(lián)創(chuàng)協(xié)議》書，38家企業(yè)共同圍繞進(jìn)一步健全和完善會員代表大會、職工代表大會等制度，通過互派工會干部、上門專題指導(dǎo)等方式，促使甲乙雙方制度建設(shè)在健全上得以完善、在完善上得以加強(qiáng)，實現(xiàn)了各項工會制度有標(biāo)準(zhǔn)、可執(zhí)行、能執(zhí)行、有成效，推動了共建雙方工會制度建設(shè)規(guī)范化、群眾化、實操化水平的新突破。

工作共舉有新作為。19對企業(yè)雙方都組織開展了工會干部相互學(xué)習(xí)觀摩職工代表大會、會員代表大會的籌備和召開全過程，還共同聯(lián)合組織開展勞動技能競賽、職工勞動保護(hù)等工會日常工作，共同補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、增活力。攀枝花能緣化工公司工會為結(jié)對企業(yè)中達(dá)鈦業(yè)公司工會指導(dǎo)其規(guī)范地召開了會員代表大會，對工會委員會的選舉流程、工會法人資格證、會員注冊等工作進(jìn)行指導(dǎo)。

活動共融有新內(nèi)容。38家結(jié)對企業(yè)雙方積極尋找在宣傳文體、技能培訓(xùn)等方面都認(rèn)可的新內(nèi)容一起開展活動，在活動中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提高，增進(jìn)了結(jié)對雙方互相學(xué)習(xí)、共同融合提高的主動性和積極性。鋼城集團(tuán)漢風(fēng)物流公司工會為結(jié)對的通力物流公司貨車司機(jī)搭建了溝通交流的微信平臺，多次組織開展針對駕駛員安全意識、安全行駛等方面的主題交流座談會，共同分享了在安全駕駛方面的好經(jīng)驗。

陣地共享有新活力。開展結(jié)對聯(lián)創(chuàng)活動的2家省級職工之家陣地充分發(fā)揮好陣地示范引領(lǐng)作用，省級職工之家陣地銀江鎮(zhèn)沙壩村工會以服務(wù)貨車司機(jī)群體為重點，開展心理健康講座、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、家庭服務(wù)等活動，邀請結(jié)對的阿署達(dá)村工會干部和農(nóng)民工到陣地參加各種活動，取得了陣地共享、富有活力的好效果。

干部共育有新提高。結(jié)對聯(lián)創(chuàng)的38家企業(yè)，通過互派工會干部、組織培訓(xùn)、職工代表交叉學(xué)習(xí)等方式共同提高工會干部的工作水平，結(jié)對聯(lián)創(chuàng)互派工會干部和職工代表交流學(xué)習(xí)420人次、召開交流座談72次、甲方企業(yè)上門指導(dǎo)工會工作120次，從而有效地提高了結(jié)對企業(yè)雙方工會干部的工會工作本領(lǐng)和服務(wù)職工能力。（劉偉輝）