“自從加入了工會組織，我不僅收入和福利待遇有了保障，還感受到了家的溫暖，歸屬感也更強(qiáng)了。”在平昌縣城從事快遞服務(wù)的王超一談起加入工會，臉上便洋溢著幸福的笑容。

近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式蓬勃發(fā)展，以貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者大量涌現(xiàn)，并逐漸成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。過去一年來，平昌縣總工會按照上級相關(guān)文件和會議精神，悉心謀劃，創(chuàng)新舉措，全力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體建會入會工作，確保他們有會可入、有家可歸、有心可依，真正感受到工會“娘家人”的溫暖。

數(shù)字化掃碼“吸粉” 讓他們有會可入

怎樣把分散的眾多新就業(yè)形態(tài)勞動者快速吸引過來呢？數(shù)字化掃碼入會是不二選擇。這種方式不但讓他們有會可入，更重要的是方便快捷。

近日，平昌縣新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會儀式在東城物流園舉行。在位于外場的宣傳點(diǎn)前，貨車司機(jī)、外賣騎手、快遞員排起長龍集中辦理入會手續(xù)。在當(dāng)天儀式上，160多名道路運(yùn)輸行業(yè)新業(yè)態(tài)勞動者代表莊嚴(yán)宣誓，加入工會組織，正式成為工會會員。

“您只要掃一掃這個(gè)二維碼進(jìn)行下載，然后輸入信息注冊，找到所在的單位，就可以成功入會了。”在工作人員的指導(dǎo)下，一位網(wǎng)約車司機(jī)用手機(jī)注冊入會，短短幾分鐘就領(lǐng)到了工會電子會員證。

依托工會數(shù)字信息化系統(tǒng)，“掃碼”入會不僅最大限度簡化了職工入會手續(xù)，還可以對會員進(jìn)行動態(tài)管理。針對新業(yè)態(tài)人員流動分散等特點(diǎn)，平昌縣總工會創(chuàng)新方式，大力推廣使用“川工之家”APP線上入會，從業(yè)人員通過線上申請、平臺校驗(yàn)審核通過即可。同時(shí)，APP數(shù)據(jù)庫對會員開通了入會轉(zhuǎn)會功能，可對已錄入數(shù)據(jù)庫的工會組織和工會會員信息進(jìn)行動態(tài)接轉(zhuǎn)、全程跟蹤，達(dá)到規(guī)范化管理。

為擴(kuò)大工會影響力，實(shí)現(xiàn)會員全覆蓋，平昌縣總工會還開展了“認(rèn)證會員、普惠有禮”宣傳活動，利用節(jié)假日，在全縣汽車站、商場、醫(yī)院、廣場等人流密集場所、醒目位置，通過播放入會宣傳視頻、發(fā)放宣傳彩頁、現(xiàn)場講解等方式宣傳職工加入工會的好處和網(wǎng)上入會操作流程。

此外，平昌縣總工會還通過單獨(dú)建會、建立工會聯(lián)合會、聯(lián)合工會等多種方式擴(kuò)大工會組織覆蓋面。“截至5月底，已經(jīng)建立工會組織79個(gè)；加入工會企業(yè)人數(shù)3589人，加入行業(yè)工會聯(lián)合會或者聯(lián)合工會914個(gè)。力爭到今年10月底，全縣‘三新’領(lǐng)域工會組織覆蓋率達(dá)90℅以上，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會率動態(tài)保持在85﹪以上，其中貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約送餐員等4個(gè)重點(diǎn)群體入會率達(dá)90﹪以上。”平昌縣總工會副主席劉星華說。

 標(biāo)準(zhǔn)化打造“陣地”讓他們有家可歸

不僅要把會員請進(jìn)來，還要通過服務(wù)“陣地”組織起來，讓他們有“家”可歸。

7月6日，天氣炎熱。環(huán)衛(wèi)工人何翠英做完保潔工作后，走進(jìn)位于濕地公園路段的工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)休息。“這個(gè)戶外勞動者驛站很好，提供飲用水和休息的地方，很方便。”何翠英說，以前沒有戶外勞動者驛站時(shí)，她每天都是自己帶水出門，水不夠喝就只能忍著，累了就隨便找個(gè)臺階坐會兒，冬天凍、夏天曬，非常辛苦。

近年來，平昌縣總工會聚焦新就業(yè)形態(tài)戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等現(xiàn)實(shí)問題，積極打造“司機(jī)之家”“家政服務(wù)員之家”“快遞員之家”等新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖的“驛站”。截至目前，該縣已經(jīng)成功打造了10個(gè)工會戶外勞動者驛站，累計(jì)服務(wù)職工5萬余次。

服務(wù)陣地怎么建？平昌縣針對戶外勞動者群體所在行業(yè)多、工作不固定和人員流動量大等基本特點(diǎn)，按照“整合資源”和“就地就近”相結(jié)合的原則進(jìn)行實(shí)施。

劉星華介紹，在選址上，充分利用現(xiàn)有設(shè)施如沿街的黨群活動中心、銀行、酒店、商鋪、加油站、街道辦事處等場所選址定點(diǎn)；在籌建上，采取相關(guān)基層工會（單位、行業(yè)）負(fù)責(zé)選址打造，由縣總工會督導(dǎo)驗(yàn)收，建設(shè)經(jīng)費(fèi)來源于本級工會和上級工會專項(xiàng)補(bǔ)助資金；在管理上，由使用站點(diǎn)負(fù)責(zé)人定期對轄區(qū)內(nèi)站點(diǎn)的衛(wèi)生、設(shè)備、安全狀況等進(jìn)行檢查，及時(shí)補(bǔ)充更換相關(guān)藥品、物件和設(shè)施，做好動態(tài)管理。

“在建設(shè)方向上，我們始終堅(jiān)持‘會’‘家’‘站’一體化、標(biāo)準(zhǔn)化理念，著力營造舒適便捷的環(huán)境，在各個(gè)站點(diǎn)配備桌椅、飲水機(jī)、空調(diào)、電視、微波爐、應(yīng)急醫(yī)藥箱、充電電源等基本設(shè)施設(shè)備，解決他們在戶外工作帶來的實(shí)際問題。”劉星華說。

“下一步，平昌縣總工會將繼續(xù)按照《巴中市基層工會職工之家陣地建設(shè)‘1＋3’工作規(guī)劃方案》，力爭在兩年內(nèi)建設(shè)新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)陣地不少于30個(gè)，讓會員們盡快有個(gè)溫暖的‘家’。”平昌縣總工會黨組書記易榮表示。

多樣化優(yōu)質(zhì)"服務(wù)"讓他們有心可依

有了服務(wù)陣地還不行，還要通過“服務(wù)”把他們穩(wěn)固下來，讓他們有心可依。

7月12日，家政服務(wù)員余明翠領(lǐng)到了她的第一個(gè)月4000元工資，心里樂滋滋的：“多虧縣總工會組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升了我的綜合業(yè)務(wù)水平。”

45歲的余明翠是一位農(nóng)村婦女，今年4月份來到縣城當(dāng)起了家政服務(wù)員。剛開始時(shí)，她認(rèn)為這個(gè)工作很簡單，只要勤快點(diǎn)就行，可是她的服務(wù)質(zhì)量總是令業(yè)主不滿意，接二連三被多個(gè)家庭解雇，后來她加入了工會組織，參加了縣總工會舉辦的家政服務(wù)培訓(xùn)班。經(jīng)過培訓(xùn)，她的業(yè)務(wù)水平很快得到了提升，并找到了自己心儀的工作，如今業(yè)主很滿意，自己的收入也得到提高。

對像余明翠這些新就業(yè)形態(tài)勞動者進(jìn)行技能培訓(xùn)僅僅是工會組織提供的眾多服務(wù)內(nèi)容之一。近年來，縣總工會自覺踐行以職工為中心的工作理念，積極為新就業(yè)形態(tài)職工提供安全知識講座、心理疏導(dǎo)、法律援助、大病救助、扶貧慰問等多元精準(zhǔn)服務(wù)，通過工會組織的溫暖，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感、認(rèn)同感不斷增強(qiáng)。

“無論在何處，工會始終是廣大勞動者信任和依賴的‘娘家’。”對于這句話，網(wǎng)約車司機(jī)吳歐有著切身的體會。

吳歐是萬順叫車平昌分公司的一名司機(jī)，去年9月他兒子考上了大學(xué)，這讓原本負(fù)擔(dān)沉重的家庭更加舉步維艱，于是他與平昌縣道路運(yùn)輸行業(yè)聯(lián)合工會聯(lián)系，申請“金秋助學(xué)”工會福利?？h總工會得知后立馬進(jìn)行對接，通過嚴(yán)格審核，他于9月份第一時(shí)間就領(lǐng)取到了慰問金。“我為工會的服務(wù)大力點(diǎn)贊，簡直太棒了!”吳歐表示，雖然他加入工會組織時(shí)間短，但得到了莫大的關(guān)心和關(guān)愛，很有幸福感。

“我很慶幸自己加入了工會，如果這次沒有工會的幫助，估計(jì)老板欠的工資就打水漂了。”聊起工會組織敢于擔(dān)當(dāng)幫新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)的話題，貨車司機(jī)王松感激地說。2022年3月，他就職的物流公司拖欠工資，因多次討薪未果，王松向自己所在的工會反應(yīng)，工會當(dāng)日就指派律師為其提供法律援助，最終王松很順利地拿到屬于自己的工資。

“接下來，平昌縣各級工會組織將繼續(xù)優(yōu)化勞資溝通協(xié)商機(jī)制，幫助他們解決在勞動保障、權(quán)益維護(hù)上遇到的困難，讓新就業(yè)形態(tài)職工們‘心更暖、腰更直’。”縣總工會經(jīng)保部副部長秦長斌表示。（劉星華 楊超）