調(diào)研組一行通過(guò)實(shí)地考察、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)等方式詳細(xì)了解了偉力得能源廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況。偉力得能源相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：偉力得能源在貫徹落實(shí)“以人為本、以人為中心”的經(jīng)營(yíng)理念上，通過(guò)制定《廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施辦法》、定期召開(kāi)職工大會(huì)、設(shè)立各類(lèi)溝通渠道、加強(qiáng)職工培訓(xùn)等一系列方式，傾聽(tīng)企業(yè)員工的意見(jiàn)和建議，充分保障員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面的知情權(quán)、參與權(quán)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)職工的創(chuàng)造積極性，凝聚共識(shí)推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

張慧對(duì)偉力得能源廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作內(nèi)容以及取得的成績(jī)表示了充分肯定，并就公司搬遷至新工廠后進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提出了意見(jiàn)和建議。她指出：首先要始終堅(jiān)持將職工需求作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的出發(fā)點(diǎn)，積極為職工解決實(shí)際難題，不斷提高廣大職工幸福感與認(rèn)同感；其次要進(jìn)一步健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，不斷完善管理模式，提高民主管理工作制度化、規(guī)范化水平，切實(shí)保障職工規(guī)范、有序參與民主管理；最后是借助企業(yè)搬遷至新工廠的機(jī)遇，從“高標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)規(guī)范、立品牌”三個(gè)方面加強(qiáng)偉力得能源工會(huì)各項(xiàng)工作，在企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中充分展現(xiàn)工會(huì)作為。（樂(lè)山高新區(qū)偉力得能源股份有限公司工會(huì) 供稿）